Статистика
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
 |
Главная » 2014 » Декабрь » 2 » Зачем государство до жути усложняет способ получения трудовой пенсии? Явно не ради увеличения размера!
20:08 Зачем государство до жути усложняет способ получения трудовой пенсии? Явно не ради увеличения размера! |
С 2015 года жителям России станет сложнее получить трудовую пенсию
Челябинск, Декабрь 02 (Новый День – Новый Регион, Юлия Димова) – С января 2015 года в России вступают в силу очередные поправки в пенсионное законодательство. Процедура получения пенсии продолжает усложняться.
Как передает корреспондент NDNews.ru, с нового года прекращает действовать закон о трудовых пенсиях. Вместо него появятся два нормативных документа – «Закон о страховых пенсиях» и «Закон о накопительных пенсиях».
Отныне накопительная пенсия не будет включаться в страховую часть и будет формироваться обособлено. При этом к страховой части пенсионных начислений абсолютно всех категорий пенсионеров добавят фиксированную выплату. Ее параметры будут ежегодно утверждать на уровне правительства РФ. В 2015 году размер твердой выплаты составит 3 тысячи 935 рублей.
Инвалиды первой группы, лица старше 80 лет и пенсионеры, имеющие на иждивении нетрудоспособных членов семьи, смогут рассчитывать на более высокую фиксированную выплату.
По новым правилам ежегодно минимальный трудовой стаж, дающий право на получение пенсии жителям России, будет расти. Так, если сейчас на трудовую пенсию может претендовать человек, отработавший не менее 5 лет за всю жизни, то в 2016 году минимальный порог составит уже 7 лет стажа, а к 2024 году данный показатель увеличится до 15 лет.
Еще одним условием для начисления пенсий является количество заработанных баллов (коэффициентов). За всю трудовую деятельность их должно быть не менее 30. В год можно получить максимум 10 баллов.
По словам заместителя управляющего южноуральским отделением ОПФР Леонида Устелемова, количество баллов будет зависеть от размеров предельной величины заработной платы, ежегодно устанавливаемой российским правительством для начисления страховых взносов, и фактически начисленной за год зарплаты.
К примеру, в текущем году предельный размер зарплаты установлен на уровне 624 тысячи рублей в год, а фактически гражданин РФ получает в среднем 300 тысяч рублей в год. Чтобы узнать количество баллов за текущий год, необходимо разделить годовой размер реальной зарплаты на предельную, а результат умножить на 10. При зарплате в 25 тысяч рублей получится почти 5 баллов в год. Примечательно, что граждане РФ, получающие минимальную зарплату, приобретут право на трудовую пенсию, лишь отработав 30 лет.
Для расчета размера будущей пенсии количество набранных за все годы баллов необходимо умножить на стоимость одного балла, которая ежегодно утверждается правительством РФ. В 2014 году 1 балл = 64 рубля.
По мнению специалистов, для увеличения размера трудовой пенсии работающему населению необходимо работать официально, получать «белую» зарплату, участвовать в пенсионных программах, а лицам 1967 года и младше до конца следующего года необходимо определиться со способом формирования пенсии.
Отметим, возраст выхода на пенсию с принятием новых законов формально не изменится. Женщины также смогут оставить роботу в 55 лет, мужчины – в 60 лет. Однако для работников, решивших выйти на пенсию позже положенного срока, начисляются повышающие коэффициенты. При задержке на работе на 1 год коэффициент будет равен 1,07. При выходе на работу позже на 10 лет – 2,32. Работающие пенсионеры будут получать пенсию в полном объеме. Отметим, на данный момент в Челябинской области на 1 пенсионера приходится 1-2 трудоспособных граждан.
Для работодателей тарифы пенсионных начислений в 2015 и 2016 году останутся на уровне прошлых лет и составят 22%. Льготные тарифы для отдельных категорий плательщиков в ближайшие годы не изменятся.
NewDayNews.Ru: http://urfo.org/chel/519725.html
|
|
Просмотров: 357 |
Добавил: yra
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| Архив записей |
|
| | Наша кнопка |
|
|
Приветствую Вас Гость | RSS
