Статистика
|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
 |
Главная » 2012 » Ноябрь » 24 » «Кровные узы» забастовки на «Форде»
12:57 «Кровные узы» забастовки на «Форде» |
На заводе «Форд» во Всеволожске продолжается борьба за безопасные и достойные условия труда. Рабочие выбирают нестандартные формы выражения недовольства. На прошлой неделе началась «итальянская забастовка», а в этот понедельник к ней прибавилась новая профсоюзная акция, благодаря которой можно убить сразу нескольких зайцев: надавить на менеджмент предприятия, совершить полезное дело, не давая при этом повода юридически придраться к форме выражения протеста трудящимися завода.
Суть акции заключается в том, что рабочие сдают кровь, отдыхая после этого причитающиеся по закону два дня. Массовая сдача крови работниками и последующие за этим выходные способны нанести существенный урон предприятию при учёте очевидных выгод для общества в целом.
«Рабкор» поговорил с одним из профсоюзных активистов, который попросил не называть его имени. Он рассказал, что акция изначально планировалась в поддержку требований начать коллективные переговоры между администрацией и рабочими. Менеджмент «Форда», по мнению трудящихся, намеренно затягивает переговорный процесс, цель которого - внесение по инициативе работников предприятия изменений в коллективный договор. Но, по-видимому, в планы менеджмента не входит улучшение условий труда на заводе.
Впоследствии, к недовольству, вызванному нежеланием руководства «Форда» вести диалог с работниками, прибавилось возмущение некорректным поведением начальника Цеха сборки Маслякова Олега. После начала «итальянской забастовки», суть которой состоит в дотошном исполнении всех инструкций, предписаний и законов, что существенно затягивает производственный процесс, Масляков без оплаты отстранял людей от работы до момента прохождения необходимого инструктажа по электробезопасности, хотя этих знаний трудящиеся не получали по вине работодателя, экономившего на безопасности людей. Кроме того, по словам собеседника «Рабкора», Масляковым нарушался Трудовой кодекс и некоторые положения колдоговора.
Основное требование рабочих - начало переговоров по улучшению коллективного договора. В частности, они требуют от руководства «Форда» дополнительных выплат за вредность на производстве.
Несмотря на то, что длительной борьбой за свои права рабочие всеволожского «Форда» добились подписания лучшего колдоговора в отечественном автопроме, их положение значительно уступает набору трудовых прав и гарантий, имеющемуся у их западных коллег.
http://www.rabkor.ru/news/14272.html
|
|
Просмотров: 601 |
Добавил: yra
| Рейтинг: 4.5/2 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| Архив записей |
|
| | Наша кнопка |
|
|
Приветствую Вас Гость | RSS
